Commanditaires diamant
Le mentorat est une stratégie éprouvée pour aider les femmes à faire progresser leur carrière au Canada. Que ce soit par le biais de cercles de mentorat ou de mentorat individuel, la mise à profit des connaissances et de l’expérience de nos pairs et de nos aînés peut être un excellent moyen d’abattre les obstacles à l’avancement des femmes dans les secteurs des technologies, des communications et des médias au Canada. Tous les types de mentorat offrent la possibilité d’identifier les aspirations professionnelles, de surmonter les difficultés et d’élargir son réseau en établissant des liens avec d’autres professionnels, hommes et femmes.
FCT offre une gamme de programmes de mentorat conçus pour inspirer et donner des moyens d’agir aux femmes à toutes les étapes de leur carrière. Les femmes en début de carrière peuvent progresser en profitant des cercles de mentorat de FCT, tandis que les femmes en mi-carrière peuvent lancer leur carrière en bénéficiant d’un mentorat individualisé. Les femmes en mi-carrière et celles occupant des postes élevés souhaitant acquérir des compétences en leadership et réseauter avec d’autres femmes peuvent réinvestir dans la communauté en devenant des mentors de FCT. Les femmes occupant des postes de cadre et de cadre supérieur peuvent tirer profit du Projet des protégés de FCT pour des possibilités de parrainage.
Programme national de mentorat de FCT
Programme national de mentorat de FCT
Depuis plus de 20 ans, le programme national de mentorat de FCT est la rampe de lancement de la carrière de centaines de femmes à travers le Canada. Le programme est conçu pour offrir un mentorat informel aux femmes à tous les niveaux de carrière en jumelant stratégiquement les mentors et les mentorés en fonction de leur expérience, de leurs objectifs et de leurs réseaux.
Le programme associe un membre de FCT à un membre senior ou à un pair pour une année de conseils, de leadership et de développement professionnel. Les principes directeurs du programme de mentorat sont que les mentors doivent développer les compétences de leadership de la personne conseillée et travailler avec elle pour définir des objectifs et élaborer des stratégies pour les atteindre.
Ce programme est ouvert uniquement aux membres de FCT. Veuillez noter que les étudiantes membres de FCT ne sont pas admissibles au programme.
Cercles de mentorat régionaux
Les cercles de mentorat sont conçus pour offrir aux professionnels des télécommunications, des médias et des technologies qui partagent les mêmes idées la possibilité de former des partenariats stratégiques avec les membres du groupe. Ces partenariats ont pour but d’aider les membres à faire face aux défis professionnels actuels, ainsi qu’à trouver le soutien et les outils dont ils ont besoin pour évoluer dans leur carrière. Les participantes peuvent être issues de milieux, d’expertises et de niveaux de carrière variés, mais ce qu’elles partagent, c’est une passion pour l’excellence et un désir de réaliser leur potentiel dans leur vie professionnelle.
En partageant leurs expériences, leurs défis et diverses possibilités dans le but d’améliorer leur confiance en soi, leurs compétences de communication et leurs pratiques de leadership, les participantes sont en mesure de se fixer des objectifs de développement importants et de renforcer leurs compétences et leur caractère pour atteindre ces objectifs. La structure des cercles de mentorat est conçue par la section régionale, mais les principes directeurs restent ancrés dans l’aide apportée aux membres de FCT pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
FCT-RCN, FCT London et FCT Waterloo offrent des programmes de cercle de mentorat. Consultez les pages de ces des sections pour de plus amples renseignements.